根據青島人社局《關于階段性降低失業保險繳費費率的通知》（青人社發〔2013〕28號）的規定，自2013年1月1日起，參保單位和職工個人的失業保險繳費費率分別下調50%，即單位繳費比例為1%，職工個人繳費比例為0.5%。

自2013年7月開始單位失業保險繳費比例執行調整后的比例。2013年8月份，社保部門通過信息系統核算參保單位1-6月份的退費數據，并通過參保單位8月份的應繳社保費進行自動沖賬處理。

從8月16日開始，8月份社保繳費通知下發到企業郵箱，在失業保險繳費明細中，會出現負數的情況，這就是由于失業保險費率降低導致的退費。大家在進行核算8月份明細的時候，特別是失業保險明細的時候，應該注意以下幾個方面：

一、2013年8月，除失業保險單位和個人賬戶有退費外，養老、醫療、生育、工傷保險（以下簡稱“其他四項保險”）都沒有發生繳費比例的變化，其他四項保險公式可以不發生變化。

二、針對失業保險的退費，在計算的時候，具體的規則如下：

1、如果員工2013年7-8月份入職參保，那么失業保險的繳費比例直接執行“單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%”的標準。

下文中，“應退月份”指2013年1-6月份，各種情況下，應該退費的月數。

2、如果員工2013年1月（含1月）前入職參保，那么8月份失業保險：

單位部分：

單位應繳計算辦法：員工2013年社保繳費基數*1%

單位應退計算辦法：員工2013年社保繳費基數*1%*6

應繳應退合并計算：員工2013年社保繳費基數*1%*（6-1）

個人部分：

農業戶口：個人不繳納

非農業戶口：員工2013年社保繳費基數*0.5%*（6-1）

3、如果員工2013年2-6月入職參保，那么8月份失業保險：

單位部分：

應繳應退合并計算：員工2013年社保繳費基數*1%*（應退月數-1）

個人部分：

農業戶口：個人不繳納

非農業戶口：員工2013年社保繳費基數*0.5%*（應退月數-1）

4、如果公司2013年2-6月份有員工離職停保的，那么離職員工的退費計算辦法如下：

養老、醫療、工傷、生育保險應繳、應退都為0，只涉及到失業保險的應退部分。

單位部分：

單位應退計算辦法：員工2013年社保繳費基數*1%*應退月份

個人部分：

（員工雖然已經離職，但是個人失業保險的差額還是打到單位賬戶，原則上是應該通知相關離職員工到公司領取差額）

農業戶口：個人不繳納

非農業戶口：員工2013年社保繳費基數*0.5%*應退月份

5、如果員工2013年2-6月份新入職參保，2013年1-5月份在其他公司繳納社保，那么員工在其他單位的退費計算辦法如下：

員工個人部分的退費，隨同原單位失業保險的退費一并打入原單位，跟現在單位沒有關系。如果員工問起該部分差額的退費，請員工直接到原參保單位辦理退費領取。

三、退費總額核對

大家可以通過青島人保局的社保專用郵箱或者單位社保后臺的應繳明細，來查看當月的退費明細、應繳明細等。據此進行社保各險種數據的核算。

四、企業人力資源從業人員，可以通過網絡平臺進行互動交流

1、青島社保服務網，QQ群號127454948

主要針對企業社會保險、就業備案等勞動關系問題，申請入群請備注：所在區市、從業時間

2、青島HR家園，QQ群號43319639

主要針對青島企業人力資源主管崗位以上從業人員，需具備3年以上人力資源從業經驗，作為大家人力資源專業溝通、分享平臺。申請入群請備注：公司所在區市、人力資源從業時間、崗位

相關政策鏈接：關于階段性降低失業保險繳費費率的通知