最高人民法院今天發布了拒不支付勞動報酬刑事案適用法律的司法解釋。

最高院：惡意欠薪數額較大判三年。認定拒不支付一名勞動者三個月以上勞動報酬且數額在五千至二萬元以上，或拒不支付十名以上勞動者報酬且數額累計在三萬至十萬元以上的為“數額較大”，最高可判三年。

最高院：惡意欠薪造成嚴重后果判七年。惡意欠薪造成勞動者或者其被贍養人、被撫養人的基本生活受到嚴重影響、重大疾病無法及時醫治或者失學的，或對要求支付勞動報酬的勞動者使用暴力或進行暴力威脅的，以及造成其他嚴重后果的，最高可判七年有期徒刑。

什么是勞動報酬

包括工資、獎金、津貼、補貼、延長工作時間的工資報酬及特殊情況下支付的工資等

什么是逃避支付

·隱匿財產、惡意清償、虛構債務、虛假破產、虛假倒閉或者以其他方法轉移、處分財產的；

·逃跑、藏匿的；

·隱匿、銷毀或者篡改賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動報酬相關的材料的；

·以其他方法逃避支付勞動報酬的。

什么是數額較大

·拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千元至二萬元以上的；

·拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在三萬元至十萬元以上的。

什么是責令支付仍不支付

經人力資源社會保障部門或者政府其他有關部門依法以限期整改指令書、行政處理決定書等文書責令支付勞動者的勞動報酬后，在指定的期限內仍不支付的，應當認定為“經政府有關部門責令支付仍不支付”，但有證據證明行為人不知道除外。

什么是責令支付

行為人逃匿，無法將責令支付文書送交其本人、同住成年家屬或者所在單位負責收件的人的，如果有關部門已通過在行為人的住所地、生產經營場所等地張貼責令支付文書等方式責令支付，并采用拍照、錄像等方式記錄的，應當視為“經政府有關部門責令支付”。

什么是造成嚴重后果

·造成勞動者或者其被贍養人、被撫養人的基本生活受到嚴重影響、重大疾病無法及時醫治或者失學的；

·對要求支付勞動報酬的勞動者使用暴力或者進行暴力威脅的；

·造成其他嚴重后果的。