青人社發[2014]22號
各區、市人力資源和社會保障局，各有關單位：
近年來，我市把加快推進城鎮化建設、促進城鄉統籌放在重要位置，逐步建立起以養老、醫療、失業、工傷、生育五項社會保險為主體，覆蓋城鄉所有勞動者和農民的社會保障制度。農民工作為產業工人的主體，是推動城市建設的重要力量，為經濟社會發展做出巨大貢獻，為維護農民工社會保障權益，進一步完善社會保障城鄉統籌制度體系，使廣大進城務工勞動者享受到城鄉均等化的公共服務，推動我市城鎮化進程，根據《中華人民共和國社會保險法》有關規定，經市政府統一，現就農民工參加社會保險有關問題通知如下：
一、與用人單位建立勞動關系的農民工英擔依法參加職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險，并享受相應待遇。
二、農民工個人繳納社會保險費，以本人工資收入為繳費基數（本人工資收入低于本市在崗職工平均工資60%的，以本市在干職工平均工資的60%為基數；本人工資收入高于本市在崗職工平均工資300%的，以本市在崗職工平均工資的300%為基數）。用人單位以本單位農民工個人繳費基數之和作為繳費基數，為農民工繳納各項社會保險費。
三、用人單位及農民工個人應按規定的比例繳納各項社會保險費，其中個人繳納基本養老保險的比例為8%,全部記入養老保險個人賬戶。
四、通過勞務派遣形式跨地區派遣到我市的農民工，應在我市按規定參加社會保險，其中勞務派遣單位在我市設立分支機構的，由分支機構為被派遣農民工辦理參保手續，繳納社會保險費；勞務派遣單位未在我市設立分支機構的，由用工單位代勞務派遣單位為派遣農民工辦理參保手續，繳納社會保險費。
五、在我市參保繳費的農民工跨省、市流動就業，按國家、省有關規定辦理基本養老保險、基本醫療保險關系轉移接續手續。
六、農民工達到職工基本養老保險法定退休年齡時，繳費年限不滿15年且本人不愿延長繳費的，應按照國家、省有關規定，將城鎮職工養老保險轉移到城鄉居民養老保險，享受城鄉居民年養老保險待遇。
七、本通知自2015年1月1日起執行，有效期至2019年12月31日。
青島市人力資源和社會保障局
2014年12月30日
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