對于普通市民而言，大家對于人事檔案有些陌生，只有在辦理失業證、職稱申報、人才引進和退休手續辦理等時候，才會因為用到檔案，而發現自己檔案的各種問題。

今天在看到《工作調動致原始檔案丟失 古稀老人難退休》這篇報道的時候，借此機會提醒大家，從大中專畢業開始，就要善待自己的檔案，時刻關注自己的檔案流轉，并完善檔案的資料，確保檔案的完整、齊全、安全。

檔案保管中，需要特別關注的時間點：

1、    從大中專院校畢業的時候，拿到報到證后，在規定的時間辦理報到手續，并及時查詢、確認檔案是否已到檔案接收地；

2、    單位要求員工將檔案提交給公司的時候，及時的了解公司的檔案托管地，避免轉到沒有檔案保管資質的代理公司保管，給自己檔案的安全性產生隱患；

3、    與單位解除勞動合同的時候，一定從單位索取在該公司的《勞動合同》、《就業登記表》（以前叫做《招用人員登記表》）和《解除勞動合同報告書》等材料，并且存放到自己的檔案中；（如果已經把檔案轉到公司，一定要辦理轉出手續）

4、    失業期間，如果外地戶口，辦理完畢解聘手續后，自己要妥善保管好檔案；如果是青島戶口，建議辦理現場解聘備案手續，檔案直接轉到所在區市人力資源市場的失業人員檔案管理中心。

原文標題：工作調動致原始檔案丟失 古稀老人難退休

來源：大河網-大河報

“因為原始檔案找不到，我今年都74歲了，還沒有退休?！?span>10月24日下午，汝州市夏店鄉呼窯村74歲的呼德明老人來到本報辦公室對記者說，他從1958年開始參加工作，在多個煤礦整整干了三十年，因其間多次工作調動原始檔案丟失，如今74歲的他仍在汝州某小區給人看大門糊口。

當天，呼德明老人雙眼通紅地說，2000年，他去勞動局（現人力資源和社會保障局）辦理退休時才知道原始檔案丟失，不能退休。如今已過去14年，其間他一邊打工糊口，一邊努力尋找辦事處、老工友和老領導出具工作證明。但人力資源和社會保障局的工作人員告訴他，沒有原始檔案就不能退休。

10月27日下午，記者就此事致電汝州市人力資源和社會保障局辦公室。一工作人員稱，因為時間較長，且老人工作期間多次調動，希望老人能再次到局里詳細溝通。他們也會向局里領導匯報，協商具體解決方案。