1月份單位的社保費怎么算不對?怎么公司的工傷保險比例調到0.96%?我們青島公司的工傷保險比例調整到多少了?……
2015年1月,在青島社保服務網官方群中,不斷的看到各位社保經辦人員提出類似的問題,就工傷比例的調整,現給予詳細的說明與解讀。
關于青島工傷保險浮動費率,主要是依據:(點擊如下文件,查看政策原文)
《關于工傷保險費率問題的通知》(勞社部發〔2003〕29號)
《關于印<青島市人力資源和社會保障局工傷保險浮動費率管理實施辦法>》的通知》(青人社發 〔2014〕17號),
文件相關條文:
第三條用人單位屬于一類行業的,按行業基準費率繳費,不實行費率浮動。用人單位屬二、三類行業的,實行費率浮動。
第四條上年度內沒有新工傷發生的用人單位,工傷保險繳費費率執行以下標準:
(一)支繳率小于等于120%的,工傷保險繳費費率按所屬行業基準費率標準的80%執行;
(二)支繳率大于120%的,工傷保險繳費費率執行所屬行業基準費率。
第五條上年度內有新工傷發生的用人單位,工傷保險繳費費率執行以下標準:
(一)支繳率小于等于120%的,工傷保險繳費費率執行所屬行業基準費率;
(二)支繳率大于120%、小于等于300%的,工傷保險繳費費率按所屬行業基準費率標準的120%執行;
(三)支繳率大于300%的,工傷保險繳費費率按所屬行業基準費率標準的150%執行。
第六條上年度首次參保且繳費年限不足一年的用人單位,工傷保險繳費費率執行所屬行業基準費率。
鑒于政策條文不是很直觀,群友@李滄-服裝-笨笨 潛心研究相關政策,用圖表的形式,將各種情況逐一說明,(這里可以有掌聲)……
再次感謝@李滄-服裝-笨笨 的分享與奉獻!同時也希望大家相互分享更多有用、實用的知識、信息!
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