為貫徹國家關于適當調整社會保險費率等要求，上海市人民政府決定，在保障參保人員社會保險待遇水平和社?；鹫＿\行的前提下，進一步降低本市部分職工社會保險的費率水平。該項政策從2016年1月1日起實施。

此次調整共涉及養老、醫療和失業保險三個險種，總體費率下降2.5個百分點（具體調整方案見正文），預計2016年全年可減輕企業負擔約135億元。目前本市職工社會保險基金收支情況較好，有一定的積累且年度有結余。這次費率的調整，不會對參保人員的養老、醫療和失業保險等各項社會保險待遇產生影響。

今天下午舉行的市政府新聞發布會上，副市長時光輝介紹了降低費率的方案和意義，并和市發改委、市財政局、市人社局負責人共同回答記者提問。

具體調整方案：

1.養老保險企業的單位繳費費率下調1個百分點。即從21%降到20%。

2.醫療保險單位繳費費率下調1個百分點。即從11%調整為10%。

3.失業保險單位繳費費率下調0.5個百分點。即從1.5%調整為1%。

注：方案從2016年1月1日起實施，并對2016年1月1日至政策公布前企業按照原費率已繳納的社會保險費實施清算。

調整后“五金”繳費標準：

上述費率下降2.5個百分點后，本市五項職工社會保險費率總水平為43%，其中養老28%，醫療12%，失業1.5%，工傷0.5%，生育1%。預計全年可減輕企業負擔約135億元。

參保人員各項待遇不受影響

職工社會保險費率進一步下降，不會影響參保人員的養老、醫療和失業保險的各項待遇。今后，我們將繼續根據國家部署和本市經濟社會發展情況，適當提高各類社會保險待遇，進一步確保市民共享經濟社會發展成果。

同時，本市正在積極研究社會保險制度可持續發展的有效措施，通過貫徹落實好國務院《基本養老保險基金投資管理辦法》，進一步建立健全社會保障基金的預警、儲備和保值增值機制，擴大職工社會保險的覆蓋面，加強社會保險費的征繳和基金管理，健全財政和國資對社會保險的投入機制，增強本市基金的抗風險能力。