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          養老金實現“十二連漲” 算算你漲了多少錢

          來源:網絡|點擊(0次)|時間:2016-09-05 18:29:03

          近日,《關于2015年中央和地方預算執行情況與2016年中央和地方預算草案的報告》提請十二屆全國人大四次會議審查。該預算報告提出,自201611日起,按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準。這意味著,2016年企業退休人員養老金將實現“十二連漲”。

          養老金實現“十二連漲” 算算你漲了多少錢

          政府工作報告提出,2016年將繼續提高退休人員基本養老金標準。提交審查的預算報告寫明,自201611日起,按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準,并向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。

          根據預算報告,這一調整是基于統籌考慮職工平均工資增長率和物價漲幅等因素。

          此前,我國企業退休人員月人均基本養老金從2005年的700多元提高到了2015年的2200多元。

          6.5%幅度是否合理?

          公開資料顯示,此前11年,企業退休職工養老金是以每年至少10%的增幅上調。這是漲幅定為6.5%,是否合理?

          中央財經大學社會保障研究中心主任褚福靈認為,養老金此前連續多年上調10%,一是因為養老金起點較低,二是因為我國經濟快速增長。養老金漲幅要高于物價漲幅,但不宜長期超過工資增幅,只要在兩者之間,都是合理的。

          衡量退休人員生活水平通行的指標是“養老金替代率(職工退休時的養老金水平與退休前工資水平之比)”。國際經驗顯示,當養老金替代率達到70%左右時,退休人員的生活水平與在職時大體相當,而低于50%時生活質量則明顯下降。

          “按照養老金與繳費工資基數的比值計算,2014年我國養老金替代率達到了67%?!比松绮可鐣U涎芯克L金維剛說,盡管統計口徑不同,替代率的結果存在差別,但我國企業退休人員養老金替代率近年來一直在上升。也就是說,退休人員的生活水平正在逐步提高。

          養老金待遇與哪些因素有關?

          養老金待遇計發辦法非常復雜。簡單來說,一個參保人的養老金待遇主要分為三部分:第一部分是基礎養老金;第二部分是個人賬戶養老金;對一些有視同繳費權益的人來說,符合相關條件的,還可以計發過渡性養老金或地方養老金,這幾部分組成了基本養老金的概念。

          養老金待遇主要與①繳費年限長短、②繳費水平高低、③退休時的社會平均工資、④退休年齡等四個因素有關。

          1375億多元從哪里來?

          養老金上調,錢從哪里來?據人社部統計,2014年,我國企業離退休人數已達到8015萬人,即便不加上2015年退休的企業員工,按6.5%的增幅計,一年也要多出1375億多元的養老金。

          “去年養老保險基金的總收入是2.7萬億元,總支出是2.3萬億元,當期結余3000多億元,累計結余是3.4萬億元?!币得裾f。但各省份之間差異比較大,從長遠看,應對人口老齡化需要增強基金的持續發展能力。

          我國的養老保險是“代際贍養”,也就是現在工作的人養已經退下來的人。一個需要加以應對的問題是,我國的贍養比正在逐步降低,原來是3.31,現在已經降到2.91,而且老齡化正在加速,形勢嚴峻。

          全國政協委員司富春建議,我國應加快推進養老保險全國統籌?!艾F在我們是省級統籌,如果實行全國統籌,我們可以在更大范圍內調劑余缺、抵御風險?!彼€建議,加快推進養老保險基金的投資運營,實現保值增值。

           

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