前段時間,一家工程公司的員工小明因績效獎金問題與公司發生勞動爭議,在經過雙方協商程序和調解組織調解程序后雙方未能達成一致,他遂想申請勞動仲裁。
那什么是勞動仲裁?
在什么情形下
可以申請勞動仲裁?
到哪里申請勞動仲裁?
又應準備哪些材料呢?
今天
小編就帶大家來了解一下~
什么是勞動仲裁?
什么情形下可以申請勞動仲裁?
到哪里申請勞動仲裁?
申請勞動仲裁應準備哪些材料?
(二)勞動仲裁申請書。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明:勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;仲裁請求和所根據的事實、理由;證據和證據來源、證人姓名和住所。
(三)雙方存在勞動關系及其他與請求事項有關的證據材料。包括但不限于:勞動合同、工作證、考勤記錄、工資單、工資卡的銀行流水、入職證明、處罰決定、解除(或終止)勞動關系通知或證明書、社保繳納證明等。提交證據時需填寫證據清單。
(四)如申請人委托代理人,應提交《授權委托書》,注明委托事項和代理權限,并根據不同的授權委托情況提交受委托人身份證明或資格證明、委托人與受托人關系證明、律師事務所函或法律援助公函等。