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          什么是勞動仲裁?到哪里申請勞動仲裁?這篇帖子請收好~

          來源:|點擊(0次)|時間:2022-01-24 10:19:38

          前段時間,一家工程公司的員工小明因績效獎金問題與公司發生勞動爭議,在經過雙方協商程序和調解組織調解程序后雙方未能達成一致,他遂想申請勞動仲裁。 

          那什么是勞動仲裁?

          在什么情形下

          可以申請勞動仲裁?

          到哪里申請勞動仲裁?

          又應準備哪些材料呢?

          今天

          小編就帶大家來了解一下~


          什么是勞動仲裁?


          勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會根據當事人申請,依法對勞動爭議在事實上作出判斷,在權利義務上作出裁決的一種法律制度。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。

          什么情形下可以申請勞動仲裁?


          在我國境內的用人單位與勞動者發生下列勞動爭議,可以申請勞動仲裁()因確認勞動關系發生的爭議;()因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議()因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議()因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議()因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議()法律、法規規定的其他勞動爭議。 
          所以,小明與公司因績效獎金問題與公司發生爭議,屬于勞動仲裁受理范圍。因此,他可以申請勞動仲裁。

          到哪里申請勞動仲裁?


          勞動爭議實行屬地管轄原則,由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。 如果小明的勞動爭議發生在南昌市所轄區域內,則可到相應的勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

          申請勞動仲裁應準備哪些材料?


          (一)申請人的身份證復印件。 

          (二)勞動仲裁申請書。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明:勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;仲裁請求和所根據的事實、理由;證據和證據來源、證人姓名和住所。 

          (三)雙方存在勞動關系及其他與請求事項有關的證據材料。包括但不限于:勞動合同、工作證、考勤記錄、工資單、工資卡的銀行流水、入職證明、處罰決定、解除(或終止)勞動關系通知或證明書、社保繳納證明等。提交證據時需填寫證據清單。 

          (四)如申請人委托代理人,應提交《授權委托書》,注明委托事項和代理權限,并根據不同的授權委托情況提交受委托人身份證明或資格證明、委托人與受托人關系證明、律師事務所函或法律援助公函等。

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